Dejavnost je bila izvedena v notranji vadbeni bazi in v njej je sodelovalo vse osebje. Pred dogodkom smo začeli s sejo samopredstavitve, da bi vsi izvedeli več o ozadju in strokovnih področjih drug drugega, da bi spodbudili komunikacijo in sodelovanje med ekipo.
Nato smo izvedli vrsto timskih projektov. Ena od teh je bila 'Igra prečkanja reke', ki je simulirala izzive in težave, s katerimi se srečujejo ekipe pri svojem delu. Vsaka ekipa je stala na vrvi in morala skupaj prečkati virtualno 'reko'. To je zahtevalo tesno sodelovanje in sodelovanje med člani ekipe. Skozi igro smo spoznali pomen timskega dela, medsebojne podpore in zaupanja.
V drugem projektu smo se igrali timsko uganko. Vsaka ekipa je dobila nabor kosov sestavljanke in morala je sodelovati, da jih je pravilno sestavila. Ta projekt je poudaril komunikacijske in koordinacijske sposobnosti članov ekipe. Ne samo, da je moral vsak poimenovati oblike in barve na sestavljanki, ampak se je moral tudi naučiti poslušati in razumeti druge, da je nalogo hitro opravil.
Na koncu dejavnosti oblikovanja skupine smo imeli refleksijo in povzetek. Vsi so delili svoje izkušnje in lekcije, pridobljene pri dejavnosti. Vsi smo spoznali, da je timsko delo ključno za uspeh podjetja in s to aktivnostjo smo se ne le bolje razumeli, ampak tudi razjasnili pomen timskega dela.
Zaposleni, ki so sodelovali v tej skupinski dejavnosti, so vsi povedali, da so veliko pridobili in da vsi več razumejo pomen timskega dela in kako bolje delati s timom. Verjamemo, da bo ta dejavnost pozitivno vplivala na razvoj podjetja in osebno rast naših zaposlenih. Veselimo se, da bomo v prihodnje timsko delo še poglobili in prispevali več k uspehu podjetja.
